반응형 노동현실2 [2026 업데이트] 사설구급차 간호사 임금체불 고소와 대질 조사 준비 ③ 노무사 선임 (수정본) 현실 속 직장 이야기 3탄출근 강요와 끝나지 않는 갈등1·2탄 요약사설구급차에서 근무하는 한 간호사의 이야기.7월 4일, 퇴근길 대표와 휴무 문제로 언성이 높아졌고 결국 대표의 고성이 이어지자, 직원이 전화를 끊어버렸습니다.7월 5일 아침, 갑작스러운 출근 지시가 내려왔습니다.“출근하세요. 무단결근입니다. 근무태만입니다. 저는 만만한 대표가 아닙니다.”그렇게 1년 4개월 동안 이어져 온 재택 대기·출동 업무 방식은 무시되고, 사무실 출근 강요가 시작되었습니다. 출근 후 기다리고 있던 건 청소와 블로그7월 7일, 다시 출근한 그녀는 사무실에 들어서자마자 청소기를 돌렸습니다.대표는 하루에 블로그를 3개 쓰라고 지시했고, 출동 업무가 없는 시간에는 일지 작성과 잡무를 해야 했습니다.점심시간조차 보장되지 않았습.. 2025. 8. 20. [2026 업데이트] 직장 내 괴롭힘과 갑질의 기록 ② 홀로 견뎌온 시간 (수정본) 현실 속 직장 이야기 2탄출근 압박과 두려움 속의 하루1년 4개월 동안, 제 친구는 집에서 대기를 하며 의료지원 행사나 출동 지시가 있을 때마다 현장으로 달려갔습니다.근로계약서에는 분명히 오전 9시부터 밤 9시까지라고 적혀 있었지만, 실제로는 새벽 출동도 있었고, 새벽 5시에 행사에 나가는 일도 흔했습니다.그런데 회사는 이제 와서, 집에 있는 시간을 “근무 대기시간”이 아니라 휴게시간이라고 주장했습니다.더 어처구니없던 건, 대표와 통화를 한 다음 날 아침이었습니다.“출근하세요. 출근하세요. 무단결근입니다.”아침 8시 14분에 갑자기 출근 압박이 시작된 겁니다.너무 무서운 나머지 112에 전화를 걸어 녹음을 해도 되는지까지 물어봤습니다.“제3자가 없으면 녹음이 가능하다”는 답을 들었지만, 그만큼 출근 자체.. 2025. 8. 19. 이전 1 다음 반응형
