[2026 업데이트] 사설구급차 간호사 임금체불 고소와 대질 조사 준비 ④ 법적 대응의 시작 (수정본)

계약서를 받아든 순간, 위조 의혹이 생기다

2024년 3월에 한 직원이 입사했습니다.
그런데 2025년 7월 6일까지 단 한 번도 근로계약서를 건네받은 적이 없었다고 합니다.

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7월 6일, 대표와의 면담

7월 6일, 대표는 직원에게 **“계약서를 보면서 이야기하자”**고 했습니다.
그 자리에서 계약서를 직접 확인할 수 있었는데, 당시 계약서에는 이상한 점이 없었다고 합니다.

• 휴무일은 주 2일로 기재되어 있었고,
• 대표 서면에도 사업장 도장이 찍혀 있지 않았습니다.

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7월 7일, 계약서를 건네받은 날

노무사 선임을 위해 계약서가 필요했던 직원은 대표에게 이렇게 요청했습니다.

“대표님, 계약서 복사본 좀 주세요. 저는 계약서를 받은 적이 없어서 꼭 필요합니다.”

대표는 외부 일정이 있다며 바로는 어렵다고 했지만, 오늘 꼭 필요하다는 말에 **“2시간 뒤 사무실로 오라”**고 했습니다.
직원은 사무실로 가서 계약서를 건네받았고, 그 순간 충격을 받았다고 합니다.

• 전날 확인했을 때는 주 2일이었던 휴무가 주 1일로 바뀌어 있었고,
• 없었던 사업장 도장이 새로 찍혀 있었으며,
• 무엇보다 본인은 서명한 적이 없는데, 서명이 들어가 있었습니다.

단 하루 만에 계약서가 달라진 것일까요?

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휴무 갈등에서 시작된 괴롭힘

사실 이 직원이 직장 내 괴롭힘 진정을 넣게 된 출발점은 계약서 문제가 아니라 휴무 문제였습니다.

대표는 휴무를 제대로 보장하지 않았고, 휴무일에도 갑작스러운 출근 지시를 내리곤 했습니다.
문제 제기 이후, 괴롭힘은 본격적으로 시작되었습니다.

대표는 대화 자리에서 일방적으로 말을 이어갔고,
직원이 설명을 하려고 하면 곧바로 “내가 지금 말하고 있잖아!” 하며 소리를 질렀습니다.
그건 더 이상 대화가 아니라 일방적인 통보에 불과했습니다.

사건이 있은 다음 날에는 사무실 출근을 강요하던 대표가 이제는 오히려 **“사무실에 나오지 말라”**고 했습니다.
직원이 사무실에 있으면 대표는 한숨을 쉬며 불편한 기색을 드러냈고, 신입기사와 대화를 하면 옆에 와서 끼어들며 방해하기도 했습니다.

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8월 22일, 경찰에 고소하다

결국 이 직원은 결심했습니다.
2025년 8월 22일, 경찰서에 가서 ‘사문서위조 및 행사’ 혐의로 정식 고소장을 접수했습니다.

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느낀 점

근로계약서는 직장에서 가장 기본이 되는 문서입니다.
그런데 하루 사이에 내용이 바뀌고, 도장이 새로 찍히고, 서명까지 위조 의혹이 있다는 건 결코 가벼운 일이 아닙니다.
게다가 휴무 갈등에서 시작된 괴롭힘은 점점 심해져 결국 법적 대응까지 가게 만들었습니다.

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핵심 포인트

• 노무사 선임을 위해 계약서가 필요했음.
• 입사 후 1년 4개월 동안 계약서를 건네받은 적이 없었음.
• 7월 6일, 대표가 보여준 계약서: 주 2일 휴무, 도장 없음.
• 7월 7일, 복사본을 요청해 건네받은 계약서: 주 1일 휴무로 변경, 도장 추가, 서명 위조 의심.
• 직장 내 괴롭힘은 휴무 문제에서 시작되어 지금도 이어지고 있음.
• 대표는 직원이 설명을 하려고 하면 **“내가 지금 말하고 있잖아”**라며 소리쳤음.
• 8월 22일, 결국 경찰서에 ‘서면위조’로 고소장을 제출함.

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📌 근로계약서, 여러분은 제대로 받아두셨나요?
휴무 문제로 시작된 갈등이 괴롭힘으로 이어지고, 하루 만에 바뀐 계약서로 인해 결국 경찰 고소까지 가는 상황은 누구도 겪고 싶지 않을 겁니다

 

💡 생각해볼 점

아무리 대표라고 해도, 아무리 상사라고 해도 직원에게 **"무조건 해라, 넌 직원이니까"**라는 말은 해서는 안 됩니다. 이건 조직을 이끄는 리더의 자세가 아니라, 직원을 억압하는 지배자의 태도이기 때문입니다.

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[2026.03.21 실시간 업데이트: 현재 진행 상황]

많은 분이 궁금해하셨던 뒷이야기를 전합니다. 안타깝게도 직장 내 괴롭힘 부분은 혼자서 증거를 모으고 대응하다 보니 법적 기준을 넘지 못해 통과되지 않았습니다. 혼자 싸우는 것이 얼마나 외롭고 증거 확보가 어려운지 뼈저리게 느낀 시간 이었습니다.

하지만 임금 체불 문제는 포기하지 않았습니다. 현재 노무사님과 함께 철저히 준비 중이며, 2026년 3월 24일(화) 고용노동부 대질 조사를 앞두고 있습니다. 끝까지 제 권리를 찾기 위해 싸우고 있는 이 과정이 저와 비슷한 처지에 놓인 분들에게 작은 이정표가 되길 바랍니다. 대질 조사 후의 생생한 후기도 곧 공유하겠습니다.

정주행] 사설구급차 간호사 임금체불 대응기

• 1탄 보기: 사설구급차 간호사 임금체불 사건의 전말
• 2탄 보기: 직장 내 괴롭힘과 홀로 싸운 기록
• 3탄 보기: 노무사 선임과 대질 조사 준비
• 4탄 보기: 법적 대응의 시작과 경찰 고소